L'acte de foi d'Asha : renforcer l'équité dans le secteur manufacturier

Née au Kerala, Asha y a passé les dix premières années de son enfance avant de déménager avec sa famille à Solapur dans le Maharashtra. À un jeune âge, Asha a dû faire face à une énorme différence culturelle et a eu du mal à s'adapter à son nouvel environnement et à se faire des amis. Cependant, elle a persévéré et a commencé sa scolarité à Solapur. Elle était une étudiante brillante et excellait dans ses études. Après avoir terminé ses études, Asha a décidé de poursuivre ses études en commerce à Shivaji Vidyapith à Kolhapur. Elle était déterminée à tirer le meilleur parti de cette opportunité et a travaillé dur pour atteindre ses objectifs. Au cours de ses années universitaires, Asha s'est intéressée au développement personnel et à l'amélioration de soi. Elle a commencé à lire des livres et à assister à des séminaires sur le leadership, la communication et l'intelligence émotionnelle. En 2002, elle a également terminé ses études supérieures à Shivaji Vidyapeeth en commerce.

Dès ses débuts, elle a été élevée pour être une femme indépendante. Son père lui a appris à se tenir sur deux pieds et l'a encouragée à poursuivre ses rêves. Mais même avec cette base solide, Asha a fait face à des défis qu'elle n'aurait jamais pu imaginer. Après avoir obtenu son diplôme, Asha s'est mariée, mais son bonheur a été de courte durée car son mariage n'a pas fonctionné. Quand Asha a déménagé à Pune avec son enfant de 4 mois, elle n'avait aucune idée de ce qui l'attendait. Mais elle a refusé de laisser sa situation la définir. Avec un seul centime à la main, elle a commencé à construire une nouvelle vie pour elle et son enfant. Elle a pris des risques, relevé des défis et fait des sacrifices, le tout dans le but de créer un avenir meilleur pour elle-même et sa famille.

Avec un bébé à charge, elle avait besoin de trouver un emploi stable pour subvenir aux besoins de sa famille. Elle a suivi un cours en transcription médicale et a obtenu un emploi dans le même domaine. Cependant, elle s'est vite rendu compte que ce secteur n'avait aucune sécurité financière et qu'elle avait besoin d'un emploi plus stable. C'est alors qu'Asha a postulé pour un emploi chez Renishaw. Renishaw est une société mondiale d'ingénierie et de technologie scientifique spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de systèmes avancés de mesure de précision et de contrôle de mouvement. Asha a commencé sa carrière chez Renishaw Inde en tant que coordinatrice et a ensuite rejoint leur division de fabrication additive, acquérant une expérience précieuse dans l'industrie manufacturière.

Cependant, pendant son séjour chez Renishaw, Asha a développé un vif intérêt pour la psychologie humaine. Elle a commencé à lire des livres et à assister à des séminaires sur le sujet. Ses collègues avaient l'habitude de venir la voir et de discuter de leurs problèmes, et elle leur apportait des solutions. Après avoir passé 12 ans chez Renishaw, elle a poursuivi sa certification ICF en coaching et formation. Cependant, elle sentait que sa véritable vocation était le coaching et le mentorat, alors elle a décidé de changer de carrière. Elle a démarré son entreprise de coaching et de formation à Pune et a rapidement acquis une réputation de coach très efficace. Aujourd'hui, elle travaille avec des particuliers et des entreprises, les aidant à surmonter les défis et à atteindre leurs objectifs. Elle travaille également avec de nombreuses entreprises manufacturières, formant leur main-d'œuvre au leadership, à la communication et à d'autres compétences non techniques.

Dans le monde d'aujourd'hui, il est regrettable que la discrimination fondée sur le sexe existe encore dans divers domaines. Alors que certaines industries ont fait des progrès vers la promotion de l'égalité, d'autres ont encore un long chemin à parcourir. C'est là qu'intervient la notion d'équité. "L'équité signifie l'équité et la justice, offrant des chances égales à tous les individus, quel que soit leur sexe, leur race, leur origine ethnique ou d'autres facteurs. C'est le contraire de la discrimination et c'est essentiel pour créer une société juste et inclusive", déclare Asha.

L'expérience d'Asha dans le domaine du coaching met en évidence la prévalence des préjugés sexistes dans certaines industries. Bien qu'elle ait été une professionnelle accomplie sans expérience de discrimination dans sa carrière manufacturière, elle a rencontré des défis lorsqu'elle est entrée dans le domaine de l'entraînement. "Dans la plupart des entreprises vers la formation, les participants masculins hésitaient à s'ouvrir à moi, et il m'a fallu du temps pour leur faire surmonter l'état d'esprit patriarcal, qui était essentiel pour atteindre les objectifs", ajoute Asha,

Cependant, Asha n'a pas laissé cela l'empêcher de faire son travail. Elle a persévéré et travaillé dur pour briser ces barrières, gagnant finalement la confiance et le respect de ses clients. À travers ses expériences, elle plaide pour l'équité et l'élimination de la discrimination sexuelle dans tous les aspects de la vie. « Une façon de promouvoir l'équité consiste à créer des règles du jeu équitables sur le lieu de travail. Les entreprises devraient activement rechercher et embaucher des candidates qualifiées pour tous les rôles, que le poste soit ou non traditionnellement à prédominance masculine. Cela contribuera à éliminer les obstacles qui empêchent souvent les femmes d'avancer dans leur carrière et à promouvoir l'égalité des sexes », partage Asha.

Asha se fait un devoir d'encourager les entreprises manufacturières avec lesquelles elle collabore à apporter l'équité à la main-d'œuvre. "En adoptant l'équité, les entreprises peuvent créer une culture de travail inclusive où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Cela comprend des programmes de formation et de développement, des opportunités de réseautage et une rémunération équitable quel que soit le sexe", déclare Asha. L'expérience d'Asha dans le domaine du coaching met en évidence la prévalence des préjugés sexistes dans certaines industries et le besoin de changement.

Quand Asha a travaillé dur pour construire sa carrière, elle a dû faire face à une forte pression sociétale pour se conformer aux rôles de genre traditionnels. Les gens lui ont dit qu'elle ne pensait pas à l'avenir de son enfant et qu'elle devait sacrifier ses rêves pour le bien de sa famille. Mais Asha a refusé de se laisser abattre par ces voix. Elle savait qu'elle avait la force et la détermination de créer son destin. À travers tout cela, les parents d'Asha étaient son rocher émotionnel. Ils n'ont jamais cessé de croire en elle et de la soutenir, même lorsque d'autres doutaient de ses capacités. Et Asha n'a jamais abandonné, a pris des risques, a fait des sacrifices et a toujours gardé les yeux sur l'objectif de faire une différence avec sa contribution à la communauté.

Asha est un ardent défenseur des jeunes femmes pour qu'elles deviennent indépendantes et exigent l'équité. Elle sait par expérience personnelle à quel point il est important d'avoir la confiance nécessaire pour saisir les mêmes opportunités et faire ses propres choix. Son message aux jeunes femmes est clair : n'ayez pas peur de demander ce que vous méritez et ne laissez jamais personne vous retenir à cause de votre sexe. Asha veut que toutes les jeunes femmes sachent qu'elles ont le pouvoir de tracer leur chemin et qu'elles ne doivent jamais se contenter de moins que ce qu'elles méritent. Elle dit qu'il y a toujours un « acte de foi ».

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